Vedení personální a mzdové agendy zahrnuje:

• vystavení pracovních smluv nebo dohod

• registrace, přihlašování a odhlašování zaměstnanců

• kompletní zpracování mezd včetně odvodů daní a pojištění

• vystavení příkazů k úhradě

• vystavení výplatních pásek a výplatnic mezd

• vedení evidenčních listů důchodového pojištění

• roční zúčtování daní zaměstnancům ( v případě nutnosti individuální zpracování daňového přiznání pro zaměstnance)

• roční vyúčtování srážkové daně a záloh na daně ze závislé činnosti

• vedení mzdových listů

• vyhotovení potvrzení o zaměstnání, potvrzení příjmů a dalších tiskopisů pro zaměstnance

• zastupování na úřadech na základě plné moci